Mach Köln digitaler!Bei der Kämmerei der Stadt Köln ist in der Abteilung "IT-Kompetenzzentrum Finanzen", und dort im Sachgebiet "SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren" ab sofort eine Stelle als
IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Kassenproduktion
zu besetzen.
Beim Sachgebiet "SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren" handelt sich um einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich des Amtes, der Ihre Unterstützung benötigt.
Sie arbeiten in der zentralen Stelle für die Koordination und Abwicklung der Finanz- und Buchungsdaten der gesamten Stadtverwaltung.
Gerne können Sie einen Termin zur Hospitation vereinbaren.
Die Kämmerei ist im Dienstgebäude One Cologne, Venloer Straße 151-153, 50672 Köln, untergebracht, welches auch durch den öffentlichen Nahverkehr gut zu erreichen ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHENSie…
führen eigenständig Datenimporte und -exporte inklusive Fehleranalyse und Qualitätssicherung des Datenaustausches durch
übernehmen die Nutzungsverwaltung von Berechtigungen sowie die Pflege von Systemwerten in SAP
führen in Abstimmung mit der Vollstreckungsabteilung administrative Aufgaben in der von ihr genutzten Software (PhinAVV) durch
erstellen eine erste Fehleranalyse und sind für die zielgerichtete Weiterleitung der Fehlerfälle innerhalb der Abteilung zuständig
unterstützen die Abteilung in bereichsübergreifenden Projektarbeiten
IHR PROFILSie haben Spaß an der Koordination und Abwicklung von Finanz- und Buchungsdaten?
Werden Sie Teil unseres Teams in der Kämmerei und unterstützen Sie uns bei der Verwaltung und Optimierung zentraler Finanzprozesse!
Wir erwarten von Ihnen
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Fachinformatik)
oder
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
Erwartet wird, dass Sie die persönlichen Voraussetzungen für die Anordnungsbefugnis entsprechend der Regelung der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) erfüllen, das bedeutet unter anderem, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben müssen.
Worauf es uns noch ankommt
Sie…
arbeiten ziel- und ergebnisorientiert
sind individuell belastbar
arbeiten teamorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
bringen Analyse- und Lernfähigkeit mit
arbeiten service- und dienstleistungsorientiert
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
WIR BIETEN IHNENWir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.
Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A7 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 7 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.095,23 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.820,45 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
regelmäßige Tariferhöhungen
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
ein strukturiertes Onboarding
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
Betriebssport und Gesundheitsmanagement
eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld)
Weitere Gründe, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits
IHRE BEWERBUNGFachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Kremenovic, 0221 221-25862. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221 221-34199.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1432-24-MiKr bis spätestens 28.12.2024 unter folgender Adresse:
Stadt Köln, Personal- und Verwaltungsmanagement, Bewerbercenter (1432-24-MiKr), Willy-Brandt-Platz 2, 50679 Köln
oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
